[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px|0px|54px|0px||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_post_title categories=”off” comments=”off” _builder_version=”4.16″ title_font=”|700|||||||” title_font_size=”30px” meta_font=”||||||||” background_color=”#ffffff” custom_css_post_image=”padding-top:20px;” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_post_title][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ z_index_tablet=”500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Re\u010d work je re\u010d \u010dije se osnovno zna\u010denje (raditi) nau\u010di jo\u0161 na po\u010detnom nivou u\u010denja engleskog jezika.<\/p>\n
Ali ta re\u010d ima dosta zna\u010denja i \u010desto se koristi u frazama, pa \u0107e\u0161 je \u201cponovo u\u010diti\u201d i na naprednijim kursevima engleskog jezika<\/a>.<\/p>\n U ovoj lekciji \u0107e\u0161 videti 14 korisnih izraza u kojima se javlja ova re\u010d. Vide\u0107e\u0161 kako da prevede\u0161 ove izraze, a na kraju pogledaj ve\u017ebanje i probaj da primeni\u0161 nau\u010deno.<\/p>\n Ovi izrazi su posebno korisni onima koji engleski jezik koriste u poslovnoj komunikaciji.<\/p>\n Ovo je izraz koji zna\u010di naporno raditi.<\/p>\n Ovaj izraz vide\u0107ete ponekad napisan i obrnutim redosledom \u201chard work\u201d.<\/p>\n U prvom izrazu work<\/em> je glagol a hard<\/em> opisuje kako se radi (naporno raditi).<\/p>\n U drugom slu\u010daju, work<\/em> je imenica, a hard<\/em> ovde opisuje taj rad (naporan rad). Iako je isti smisao, razlika je u tome koja vrsta re\u010di se koristi, i u zavnosti od toga se prevodi.<\/p>\n Ovo je neformalni izraz, idiom, koji zna\u010di isto \u0161to i prethodni izraz, naporno raditi.<\/p>\n Ako je ne\u0161to u vezi posla, onda je to work-related.<\/em> Na primer work-related email, work-related trip<\/em>\u2026<\/p>\n Ova re\u010d zna\u010di radno mesto.<\/p>\n Ova re\u010d se koristi za koli\u010dinu posla koja treba da se uradi. \u010cesto se opisuje kao heavy\/light workload.<\/em><\/p>\n Izraz predstavlja odre\u0111eni proces ili na\u010din organizacije radnog procesa, posebno ako se isti odvija u fazama.<\/p>\n Ovaj izraz je idiom koji zna\u010di raditi dok vi\u0161e niste u stanju da radite, raditi do iznemoglosti.<\/p>\n Izraz koji iz ovog primera zna\u010di zapo\u010deti posao.<\/p>\n Ovaj izraz se koristi u situaciji kada osoba po\u010dne sa lo\u0161e pla\u0107enim ili neva\u017enim poslom, radi naporno dok ne dobije bolji i bolje pla\u0107eni posao. Dakle osoba napreduje ka boljem poslu.<\/p>\n Ovaj izraz zna\u010di biti na poslu.<\/p>\n Neformalni izraz koji zna\u010di raditi naporan, dosadan deo posla.<\/p>\n Ovo je fraza koju \u0107e\u0161 upotrebiti ako posao nije zavr\u0161en, ve\u0107 je to ne\u0161to na \u010demu radi\u0161.<\/p>\n Raditi no\u0107u, no\u0107na smena.<\/p>\n Zna\u010di uspe\u0161no re\u0161iti problem, situaciju ili se uspe\u0161no izboriti sa nekom osobom. Ovde je re\u010d work<\/em> glagol. Kada se pi\u0161e spojeno workaround<\/em> ili \u010dak i sa crticom work-around<\/em>, ceo izraz je imenica i zna\u010di pre\u010dica.<\/p>\n <\/p>\n Pogledaj i ovu lekciju:<\/p>\n Poslovni engleski: 20 frazalnih glagola za poslovnu komunikaciju<\/a><\/p><\/blockquote>\nIzrazi koji imaju re\u010d work<\/h2>\n
work hard<\/h4>\n
work your socks off<\/h4>\n
work-related<\/h4>\n
workplace<\/h4>\n
workload<\/h4>\n
workflow<\/h4>\n
work till you drop<\/h4>\n
get\/set to work<\/h4>\n
work your way up<\/h4>\n
be at work<\/h4>\n
do all the donkey work<\/h4>\n
a work in progress<\/h4>\n
work overnight<\/h4>\n
work around<\/h4>\n